1.单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不付，需按应付金额50%~100%给劳动者加付赔偿金。 2.若构成拒不支付劳动报酬罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金。 3.给劳动者造成损害的，单位要.

法院一般会受理翼龙贷纠纷。只要纠纷符合起诉条件，像有明确被告、具体诉讼请求等，法院就会受理。要是遇到翼龙贷纠纷，先收集好合同、转账记录、聊天记录等证据，然后写好起诉状去法院立案。之后按法院安排参加诉讼，.

遇到这种情况，应多管齐下保障自身和孩子权益。若女方出现，先确认抚养权归属，协商或诉讼确定抚养权及抚养费支付，若女方拒绝支付，起诉后可申请强制执行。若不知女方下落，可通过其亲属朋友打听情况。若女方行为构成.

1.通常，民事纠纷诉讼时效是三年，但超三年不绝对失效。时效届满，义务人能以时效已过为由，拒绝履行义务，此时权利人可能败诉，不过实体权利仍在。 2.若有诉讼时效中断、中止等情况，时效会重新或暂停计算。 3.就算时效已.

法律分析： （1）劳动仲裁有明确的时效限制，一旦超过仲裁时效，仲裁委通常不予受理。即便受理，当对方以时效进行抗辩时，劳动者面临败诉风险。 （2）若仲裁委作出不予受理决定，劳动者可在规定时间内起诉至法院。在法院.

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单位不发住房补贴可这样处理：1. 与单位沟通，明确表达诉求并了解原因；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼.

法律分析： （1）开设赌场罪立案后，犯罪嫌疑人若拒绝到案，将面临严重后果。依据刑事诉讼规定，公安机关对已立案案件会积极侦查，收集各类证据。 （2）对于现行犯或重大嫌疑分子，可依法先行拘留；符合逮捕条件的，会依.

法律分析： （1）两个月不发工资，用人单位已违反法律规定，劳动者有权利申请仲裁维护自身权益。这是因为按时足额支付工资是用人单位的基本义务。 （2）劳动者申请仲裁需注意时效，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一.

1.偷三万块财物通常属于盗窃罪里“数额巨大”的情况，按规定，盗窃数额巨大或情节严重的，要判三年以上十年以下有期徒刑，还会处罚金。 2.量刑会受多种因素影响，像嫌疑人有无自首、立功、坦白情节，是否是累犯，有无退赃.

法律分析： （1）对老板：若劳动者主张被支持，老板需支付拖欠工资和经济补偿。若经劳动行政部门责令支付后逾期不付，要按应付金额比例加付赔偿金。若恶意欠薪情节严重，会触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。 （2）.

法律分析： （1）起诉时，管辖法院的确定至关重要，一般按照“原告就被告”原则，被告住所地法院有管辖权，若被告住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖。 （2）在合同纠纷里，被告住所地和合同履行地法院都有.

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法律分析： （1）律师收费是一个复杂的过程，受到案件类型、难易程度、地区以及律师经验等多种因素的综合影响。不同类型的案件，处理方式和所需精力不同，收费自然有差异。 （2）在民事诉讼涉及财产关系的案件里，按标的.

具体操作： 1. 诉讼途径：首先，收集相关证据，如身份证明、户籍证明、亲子鉴定报告等。然后，向郑州市有管辖权的法院提起诉讼，请求法院裁决。法院将依法审理，并根据事实和法律规定作出裁决。 2. 非诉讼途径：双方可尝试.

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