生病不能上班可请病假或申请劳动仲裁。
如单位未签劳动合同，劳动者还可申请劳动仲裁，要求支付病假工资及双倍工资。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者权益受损程度等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生病可请病假。
具体操作：1. 向单位提交病假申请及医疗证明；2. 单位应批准并支付病假工资；3. 若单位拒绝，可保存证据，申请劳动仲裁；4. 劳动仲裁时，可要求支付病假工资、未签劳动合同双倍工资等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生病不能上班可请病假，有权要求病假工资。
根据《劳动法》等相关规定，劳动者生病可请病假，单位应支付病假工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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