工地拖欠农民工工资怎么快速要回

（一）与工地负责人协商，明确工资支付事宜并保留聊天记录或录音。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
（三）申请劳动仲裁，仲裁专业性和强制性较强，通常45日内出结果。
（四）对仲裁结果不服，向法院起诉。
（五）符合条件时，向法律援助机构申请法律援助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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农民工要快速要回被拖欠工资，可多途径并行解决。协商、投诉、仲裁、起诉和申请法律援助都是有效的途径。
1.与工地负责人协商是首要选择，协商时保留好聊天记录或录音，为后续维权留存证据。
2.协商不成向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，推动劳动监察部门责令工地限期支付工资。
3.还可以申请劳动仲裁，其具有专业性和强制性，能较快出结果。
4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉进一步维权。
5.符合条件时向法律援助机构申请法律援助，让专业律师助力维权。

农民工要增强维权意识，灵活运用多种途径，快速有效追回被拖欠工资。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与工地负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径快速要回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与工地存在劳动关系，其获取工资的权益受法律保护。与工地负责人协商是较为便捷的方式，保留好相关记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。申请劳动仲裁能借助专业的仲裁程序来解决纠纷，且具有强制性。若对仲裁结果不满，还能通过向法院起诉进一步维护权益。符合条件的农民工申请法律援助，可获得专业律师的帮助。如果在维权过程中遇到问题或有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，与工地负责人直接沟通，明确工资支付事宜，并保留聊天记录或录音，这是后续维权的重要证据。
（2）劳动监察部门投诉是一种有效的途径，其有权责令工地限期支付工资。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能更好地证明劳动关系和工资数额。
（3）劳动仲裁具有专业性和强制性，一般在受理后45日内出结果，能较快解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服还可向法院起诉，进一步维护自身权益。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师提供帮助。

提醒：
在维权过程中，要及时收集和保存证据，不同案件情况可能不同，建议咨询以进一步分析解决方案。
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1.与工地负责人协商，明确工资支付事宜并保留聊天记录或录音。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令限期支付。

3.申请劳动仲裁，仲裁通常45日内出结果，对结果不服可起诉。

4.符合条件的，可向法律援助机构申请援助，有律师提供专业支持。