三方协议签了想换工作如何办

签了三方协议想换工作，可先与原单位协商取得解约函，再向学校申请换取新三方协议，最后与新单位签约，若原单位不同意解约可能需承担违约责任。
1.取得原单位解约函。和原签约单位诚恳沟通，说明换工作的原因，争取对方理解配合，出具解约函。
2.向学校申请新三方协议。向学校就业指导中心说明情况，并提交解约函，以此换取新的三方协议。
3.与新单位签约。拿到解约函和新三方协议后，按正常流程和新单位签订新的三方协议。
若原单位不同意解约，毕业生要按三方协议约定支付违约金以承担违约责任。
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法律分析：
（1）三方协议是具有法律效力的就业意向协议，约束毕业生、用人单位和学校三方。毕业生签后想换工作，与原单位协商取得解约函是第一步，这体现了合同解除需双方达成一致的原则。
（2）向学校申请换取新三方协议是必要流程，学校在此过程中起到监管和规范就业的作用，保证就业市场的有序性。
（3）若原单位不同意解约，毕业生承担违约责任是符合法律规定的。合同双方应按约定履行义务，违约方需承担相应责任。

提醒：
换工作前要慎重考虑，与原单位沟通时尽量争取理解。若面临违约，要仔细查看三方协议中违约金的约定。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与原单位协商解约
与原签约单位进行沟通，诚恳地说明想要换工作的原因，争取让对方理解并配合出具解约函。

（二）向学校申请新协议
向学校就业指导中心提出申请，说明具体情况，并提交原单位的解约函，以换取新的三方协议。

（三）与新单位签约
拿到新的三方协议后，按照正常流程与新单位签订三方协议。

（四）处理违约情况
若原单位不同意解约，毕业生可能要按照三方协议约定支付违约金来承担违约责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.三方协议是毕业生、用人单位和学校签的就业意向协议。若签后想换工作，先和原单位协商，诚恳讲清换工作原因，争取拿到解约函。
2.拿到解约函后，向学校就业指导中心申请，说明情况并提交解约函，以换取新的三方协议。
3.若原单位不同意解约，毕业生可能要担责付违约金。拿到解约函和新协议，就能和新单位签约。
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结论：
签了三方协议想换工作，需取得原单位解约函、向学校申请换取新三方协议，再与新单位签约；若原单位不同意解约，毕业生可能担责付违约金。
法律解析：
三方协议具有法律效力，对毕业生、用人单位和学校均有约束。毕业生想换工作与原单位解约，依据民事活动应遵循的诚实信用原则，需与原单位友好协商。取得解约函并经学校同意换发新三方协议后，才能与新单位签约，这符合合同变更和重新订立的法律规定。若原单位不同意解约，毕业生擅自违约则违反协议约定，要按《民法典》承担违约责任，可能需支付违约金。如果在换工作过程中遇到复杂法律问题或对相关流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。