社保工伤赔偿金归谁所有

结论：
社保工伤赔偿金归属依赔偿项目而定，一次性伤残补助金等归工伤职工本人，丧葬补助金、供养亲属抚恤金归因工死亡职工亲属，一次性工亡补助金由职工近亲属共同所有。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等是对工伤职工身体伤残、劳动能力下降的补偿，所以归工伤职工本人，可用于康复和生活。丧葬补助金用于因工死亡职工的丧葬事宜，供养亲属抚恤金是对依靠该职工生前提供主要生活来源亲属的经济补偿，由相应亲属按规定领取。一次性工亡补助金则由职工近亲属共同所有，分配可协商。这些规定的目的是保障工伤职工或其亲属的合法权益。若在社保工伤赔偿金归属方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。
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法律分析：
（1）社保工伤赔偿金的归属有明确的区分规则。像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，是专门补偿工伤职工因工伤造成身体伤残和劳动能力下降的，这些赔偿金直接归工伤职工本人，可用于其康复治疗以及日常生活开销。
（2）对于因工死亡职工，丧葬补助金用于处理职工的丧葬事宜，而供养亲属抚恤金是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源亲属的经济补偿，由符合条件的亲属按规定领取。
（3）一次性工亡补助金由职工近亲属共同所有，在分配时，近亲属可以通过协商来确定具体的分配方式。

提醒：
不同赔偿项目的领取条件和分配规则复杂，实际情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.部分社保工伤赔偿金归工伤职工本人。像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，是补偿工伤导致的身体伤残和劳动能力下降，供职工康复和生活使用。

2.因工死亡职工亲属有特定补偿。丧葬补助金用于办理丧葬事宜，供养亲属抚恤金是给依靠职工生活的亲属的经济补偿，由亲属按规定领取。

3.一次性工亡补助金由近亲属共有，分配可协商。社保工伤赔偿金就是保障职工或亲属权益，按性质归相应主体。
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1.社保工伤赔偿金依赔偿项目不同归不同主体。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等针对工伤职工身体伤残与劳动能力下降补偿，归工伤职工本人，用于康复和生活。
2.丧葬补助金和供养亲属抚恤金是对因工死亡职工亲属补偿。丧葬补助金用于办理丧葬事宜；供养亲属抚恤金是对依靠职工生前提供主要生活来源亲属的经济补偿，由相应亲属按规定领取。
3.一次性工亡补助金由职工近亲属共同所有，分配可协商确定。

为确保社保工伤赔偿金合理分配，相关部门应加强监管，保证资金按规定发放。工伤职工及其亲属要了解自身权益，遇到问题及时咨询专业人士。
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（一）明确不同赔偿项目的归属主体。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等与工伤职工身体伤残、劳动能力下降相关的补偿，确保归工伤职工本人，保障其康复和生活。
（二）处理因工死亡职工的赔偿时，丧葬补助金要专款专用，用于职工丧葬事宜；供养亲属抚恤金严格按照规定发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。
（三）对于一次性工亡补助金，职工近亲属可先进行协商确定分配方式。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。