欠农民工资不给怎么办没有合同有欠条

法律分析：
（1）农民工凭借欠条追讨工资有多种合法途径。协商是较为温和的方式，明确告知欠款人不支付工资需承担法律后果，促使其主动履行支付义务。
（2）劳动监察部门介入后，凭借其执法权力对用人单位调查和处罚，能有效给欠款人施压。
（3）申请支付令是快捷的追讨方式，若欠款人无异议又不履行，可直接申请强制执行。
（4）劳动争议仲裁是专业解决劳动纠纷的程序，但要注意在仲裁时效内申请。对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，由法院依据证据依法判决。

提醒：
农民工追讨工资时要注意保留好欠条等关键证据，申请仲裁要留意时效，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商追讨：与欠款人面对面沟通，讲清工资支付的合理要求，并告知拒不支付工资要承担法律后果。
（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门反映情况，由他们介入调查并对用人单位进行处罚。
（三）申请支付令：直接向法院申请，法院会按情况发出支付令，若对方无异议又不履行，可申请强制执行。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要留意仲裁时效。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，凭借欠条等证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.农民工持欠条追讨工资，可先与欠款人协商，告知不支付工资要担责。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚用人单位。

3.可直接向法院申请支付令，对方无异议又不履行，可申请强制执行。

4.也能申请劳动仲裁，但要注意时效。对仲裁结果不服，可向法院起诉，法院会依证据判决保障权益。
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结论：
农民工凭借欠条追讨工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请支付令、申请仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，农民工的工资权益受法律保护。当持有欠条追讨工资时，与欠款人协商是友好解决问题的方式，同时告知对方拒不支付工资需承担法律后果。若协商失败，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量调查和处罚用人单位。申请支付令是便捷的法律程序，一旦对方无异议又不履行，可申请强制执行。申请仲裁能通过专业机构解决纠纷，但要注意在时效内进行。对仲裁结果不满，可向法院起诉，凭借欠条等证据，法院会依法保障农民工权益。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。
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农民工凭借欠条追讨工资有多种途径。可先与欠款人协商，告知其拒不支付工资需承担法律责任，尝试和平解决问题。

若协商不成，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位调查处罚，推动问题解决。
2.直接向法院申请支付令，若对方在规定期限内无异议且不履行，可申请强制执行。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要留意仲裁时效。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，法院会依据欠条等证据依法判决，保障农民工权益。

建议农民工在追讨工资时保留好欠条等关键证据，按合法流程操作，维护自身权益。