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2024年济南公司辞退员工赔偿按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动法》，赔偿标准按工作年限计算，月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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公司辞退员工常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定确定赔偿标准。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，确保双方权益得到保障。
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辞退赔偿按《劳动法》。操作：1. 核算工作年限；2. 计算月工资标准；3. 若月工资超当地职工月均工资三倍，按三倍计算，最高十二年；4. 与员工协商赔偿；5. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁。
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