请假扣工资需依公司规定及劳动合同，不得违反法律规定。依据《劳动法》，扣工资应遵循公平合理原则，否则可能构成克扣工资，需承担法律责任。严重情况下，单位可能面临罚款、赔偿等后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资常见处理方式为按公司规定或合同约定执行。选择时应确保规定合法、合理，且与劳动合同不冲突。如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需按规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度和劳动合同，明确扣款标准；2. 确保扣款不违反《劳动法》等法律；3. 如有争议，先与单位协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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