独生子女父母退休一次性补助，单位不给，说没这回事？

独生子女父母退休一次性补助被单位拒绝发放，您有权依法维权。
1. 如果您持有《独生子女父母光荣证》且符合当地政策规定的领取条件，单位应当依法支付一次性补助，拒不支付的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 如果单位明确表示没有该补助政策或拒绝支付，应核实单位是否违反国家或地方有关独生子女父母奖励的相关规定。
3. 如果您未办理《独生子女父母光荣证》或证件已失效，可能无法主张该补助，建议尽快补办或核实相关情况。
4. 如果单位确实存在经济困难，短期内无法支付，可考虑协商延期支付，但应保留书面协议以保障权益。
5. 如果地方政策已调整或取消该补助，应核实最新政策是否仍支持该类补助的发放。
6. 如果您已退休多年且单位一直未支付，需注意诉讼时效问题，及时主张权利，避免丧失胜诉权。
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单位不支付独生子女父母退休一次性补助，您可以依据相关法律规定主张权利。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》（2015年修正版）第二十七条的规定：“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。”这意味着，只要您符合领取条件，单位就应按照地方政策规定支付相应的补助。
此外，《劳动法》和《劳动合同法》也规定了用人单位应依法执行国家有关福利待遇，不得无故克扣或拖欠职工应享有的合法福利。如果单位拒绝支付，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
在适用法律时，还需结合地方具体政策，例如部分地区规定一次性补助由用人单位支付，部分地区则由社保基金或政府财政承担。因此，需结合您所在地区的具体政策判断单位是否具有支付义务。
综上所述，若您符合领取条件而单位拒不支付，属于违法行为，您有权依法维权，要求单位履行支付义务。