建设方没钱农民工工资怎么办

农民工遇建设方欠薪，可如下维权：
一是向劳动监察部门投诉，该部门可责令建设方限期支付，逾期要加付赔偿金。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资。
若建设方违法发包、转包致欠薪，建设方担责，有总承包单位的要代发工资。
若上述办法不行，可向法院起诉，凭生效文书强制执行建设方财产付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
建设方没钱支付农民工工资，农民工可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，建设方违法发包等情况需承担清偿责任，施工总承包单位有代发义务，还可向法院起诉并通过强制执行程序追讨工资。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令建设方限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，这为农民工提供了行政层面的保障。劳动争议仲裁能确认劳动关系和追讨工资，是解决劳动纠纷的重要途径。若建设方违法发包、转包导致拖欠工资，承担清偿责任可有效保护农民工权益，施工总承包单位的代发义务也进一步保障了工资支付。向法院起诉并强制执行建设方财产，是司法层面的强力保障。
如果农民工在遇到工资拖欠问题时，对具体操作流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当建设方没钱支付农民工工资时，劳动监察部门是有力的维权途径。其能责令建设方限期支付工资，若逾期未付还可责令加付赔偿金，这为农民工维权提供了行政保障。
（2）申请劳动仲裁也是重要手段。通过劳动争议仲裁委员会，可确认劳动关系并追讨工资，以法律程序维护自身权益。
（3）若建设方违法发包、转包，需承担清偿责任，施工总承包单位有代发工资义务，这明确了责任主体，保障农民工工资权益。
（4）若前几种方式无法解决，农民工可向法院提起诉讼，通过强制执行程序执行建设方财产来支付工资，这是最后的司法保障。

提醒：
农民工维权时要注意保留好劳动关系、工资数额等相关证据。不同案件情况存在差异，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工面对建设方没钱支付工资情况，可多途径维权。建设方需依法支付工资，若违法发包、转包致拖欠，要承担清偿责任，施工总承包单位有代发义务。
1.可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令建设方限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。
2.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此确认劳动关系并追讨工资。
3.若上述方法无效，可向人民法院提起诉讼，凭借生效法律文书，通过强制执行程序执行建设方财产来支付工资。

建议农民工维权时保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。劳动监察部门、仲裁委和法院应提高处理效率，保障农民工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向劳动监察部门投诉，促使其责令建设方限期支付工资，若逾期不支付可责令建设方加付赔偿金。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过此途径确认劳动关系并追讨工资。
（三）若建设方违法发包、转包工程致拖欠工资，要求建设方承担清偿责任；有施工总承包单位的，要求其代发工资。
（四）上述方法无法解决时，向人民法院提起诉讼，利用生效法律文书，通过强制执行程序执行建设方财产来支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。