要过年了包工头拖欠农民工工资怎么办

结论：
农民工可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，合法途径能有效保障权益。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律明确保障劳动者获得报酬的权利。农民工遇到工资被拖欠情况，可先与包工头协商并保留记录。协商不成，向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令支付。申请劳动仲裁是重要程序，若对结果不服可在规定时间内向法院起诉。若有欠条，还能直接起诉。这些途径是法律赋予农民工维护权益的方式，合理运用能使农民工讨回应得工资。若在维权过程中遇到疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）协商是农民工维权的第一步，与包工头沟通支付工资问题并保留记录，能为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备如劳动合同、考勤记录、工资条等证据十分关键，劳动监察部门会依据这些证据责令包工头支付工资。
（3）申请劳动仲裁是重要的法定程序，它能对劳动纠纷进行专业处理。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。
（4）若持有欠条，可直接向法院起诉，通过司法途径追讨工资。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保留，不同案情对应的解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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农民工维权途径如下：
一是与包工头协商要工资，并留存协商记录。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同等能证明劳动关系和欠薪的证据，部门会责令包工头支付。
三是可申请劳动仲裁，这是处理纠纷的重要程序。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
四是有欠条，可直接起诉要工资。法律保障获酬权，合法维权很有效。
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农民工可通过多种合法途径维权以保障自身获得报酬的权利。
1.协商解决：先与包工头协商支付工资，并保留协商记录，这是较为温和的方式。
2.投诉：协商无果可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，劳动监察部门会责令包工头支付。
3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议农民工增强法律意识，及时留存各类证据；遇到问题可咨询专业法律人士获取更准确的维权指导。
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（一）与包工头协商时，要清晰明确表达支付工资诉求，并使用录音、聊天记录等方式保留协商记录。
（二）向劳动监察部门投诉，提前收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以便更好维权。
（三）申请劳动仲裁，若对结果不服，在规定时间内即自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（四）若持有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。